艾学习 | 《绩效特训堂》专题培训精彩回顾

此次特训营，为参训学员理清了绩效管理过程中出现的“绩效分数失真”、“滥用考评权”、“数据录入规范”等各项问题，分析问题产生的原因以及危害。

帮助参训学员明确绩效操作的正确程序与方法，对于进一步实施绩效管理，提高大家的绩效管理水平，具有极大的促进作用。

绩效管理不仅能给组织和员工明确共同努力的方向和目标，还能让组织和员工容易找到自己的能力短板、发现工作的不足并持续改进，同时有效引导员工的行为朝向组织正确的方向上来。

绩效管理工作的推进任重而道远，需要公司和员工的共同努力，最终才能实现员工和企业共同成长。